Die Inhalte auf dieser Seite:
Unsere globalen und lokalen Entwicklungsprogramme unterstützen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Phasen ihrer beruflichen Laufbahn.
Blue Step
Für die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
Sind Management und Leadership dasselbe? Welcher Führungsstil passt zu meiner Persönlichkeit? Und wie gestalte ich die zwischenmenschlichen Beziehungen zu meinen Kolleginnen und Kollegen? Es steht außer Frage: Wer mehr Verantwortung übernimmt, muss darauf vorbereitet sein. Blue Step richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereits erste Führungserfahrung gesammelt haben und ihre Kompetenzen weiterentwickeln möchten. Das Programm findet an unserem Hauptsitz in Bremen statt und umfasst zwei Schulungsmodule zu Finanzen, Führung und weiteren Soft Skills. Ergänzend zu den Schulungen beinhaltet das Programm ein individuelles Development Center, das von einer externen Trainerin oder einem externen Trainer durchgeführt wird.
Blue Step Sales
Speziell für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vertrieb
Unser Blue Step Sales-Programm ist ein intensives und praxisnahes Trainingsprogramm, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vertrieb von Röhlig Logistics mit den erforderlichen Kompetenzen und Kenntnissen ausstattet, um in der dynamischen Welt der internationalen Logistik erfolgreich zu agieren. Das jährlich an unserem Hauptsitz in Bremen stattfindende Programm bringt besonders erfolgreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vertrieb aus unserem weltweiten Netzwerk zusammen und schafft eine lebendige Plattform für Wissensaustausch und Zusammenarbeit.
Während der fünftägigen Veranstaltung setzen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer intensiv mit den Feinheiten des Vertriebszyklus auseinander, vertiefen ihre Verhandlungskompetenzen und entwickeln interkulturelle Kompetenzen, die sie dazu befähigen, in vielfältigen Märkten erfolgreich zu agieren. Unter der Leitung erfahrener Branchenexpertinnen und Branchenexperten sowie erfahrener Kolleginnen und Kollegen vermittelt das Blue Step Sales-Programm ein umfassenderes Verständnis unseres Unternehmens und unserer Produkte sowie dafür, wie wir unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich unterstützen.
Am Ende des Programms haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre beruflichen Kompetenzen weiterentwickelt, eine umfassendere Perspektive auf unser Unternehmen gewonnen und weitere internationale Kontakte geknüpft.
Erfahren Sie, was Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Blue Step Sales-Programms berichten
Regional Key Account Manager
Röhlig Australia
Blue Arena
Für Führungskräfte mit Managementerfahrung
Blue Arena ist ein Programm zur Managemententwicklung, das für Führungskräfte mit Managementerfahrung und dem Potenzial zur Übernahme anspruchsvollerer Aufgaben konzipiert wurde. Über einen Zeitraum von zwölf Monaten verbindet das Programm drei jeweils fünftägige Schulungsmodule mit praxisnaher Projektarbeit. Ziel ist es, persönliche Management- und Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktuelles Branchenwissen zu vertiefen. Das Programm umfasst ein entwicklungsorientiertes Assessment Center zu Beginn und zum Abschluss des Programms.
Blue Foundation
Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Entwicklungspotenzial
Das Entwicklungsprogramm Blue Foundation wurde als Ergänzung zu unseren bestehenden Initiativen Blue Step, Blue Step Sales und Blue Arena konzipiert. Blue Foundation ist eine regionale Initiative, die eine Lücke für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schließt, die über Entwicklungspotenzial verfügen, aber (noch) nicht die Kriterien für unsere anderen Programme erfüllen.
Blue Foundation verbindet externe Schulungen mit internen Veranstaltungen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer entwickeln ihre Soft Skills und gewinnen Einblicke in wichtige Themen wie unsere Produkte, Prozesse und aktuelle Entwicklungen. Da dieses regionale Programm die länderübergreifende Zusammenarbeit fördert, findet es teilweise auf Englisch statt.