Lo­gis­tik-Kar­rie­re bei Röh­lig: Ihr neuer Ar­beit­ge­ber stellt sich vor

Wir sind ein Familienunternehmen in sechster Generation – mit viel Dynamik, dem Fokus auf Performance und den stabilen Werten eines inhabergeführten Unternehmens.

Als Mittelständler sind wir gleichzeitig klein genug und groß genug. Klein genug, sodass man in vielen Bereichen einen Einfluss hat, und groß genug für internationale Zusammenarbeit, ein starkes Netzwerk und die nötige Kraft, große Projekte zu stemmen.

I'm so proud to be a member of the Röhlig family, a great company with over 170 years of history. It's a pleasure each day to spend time with my colleagues both in China and around the world, whether face-to-face or online, working together to deliver for our customers.

Nach meinem BWL-Studium in Münster bekam ich Anfang 2007 die Chance, für die Firma in Neuseeland zu arbeiten. Dabei wurde ich von Röhlig intensiv begleitet und von meinen Kolleginnen und Kollegen super unterstützt. Das ist schon sehr besonders! Nach acht Jahren kam ich nach Deutschland zurück, aber die Sehnsucht nach Neuseeland hat mich und meine Familie nicht mehr losgelassen. Nach Rücksprache mit der Geschäftsführung haben wir gemeinsam eine Lösung gefunden und heute leben wir wieder in Auckland.

Röhlig ist für mich wie eine Familie. Das Unternehmen schätzt dich als Person und respektiert deine Zeit und Work-Life-Balance. Gute Leistungen werden hier immer belohnt, denn individuelle Förderung sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden großgeschrieben. Ein weiterer Pluspunkt ist die vielfältige Unternehmenskultur. Bei Röhlig arbeiten Menschen aus aller Welt effizient als Team zusammen. Diese Vielfalt und diesen Zusammenhalt im gesamten Unternehmen schätze ich sehr.

Was mir an Röhlig gefällt, ist, dass wir groß genug sind, um auf der ganzen Welt vertreten zu sein,aber gleichzeitig klein genug, um uns wie eine Familie zu fühlen. Wenn es ein Problem gibt, sind alle immer sehr hilfsbereit - auch wenn man nicht am selben Standort sitzt. Außerdem ist man über die internen Kommunikationskanäle super mit allen Kollegen weltweit verbunden und weiß, was in den anderen Büros passiert. Wenn Leute über ihre Erfolge berichten, werden sie von allen Seiten unterstützt und angefeuert - das ist wirklich toll zu sehen.

Die Kolleginnen und Kollegen und vor allem auch die Geschäftsführung unterstützen uns bei Röhlig sehr. Wenn es mal Schwierigkeiten gibt haben sie immer ein offenes Ohr und versuchen, uns zu helfen. Ich weiß es wirklich zu schätzen, dass mein Chef so großes Vertrauen in mich und meine Arbeit hat. Bei Problemen kann ich ohne Bedenken auf ihn zugehen, denn ich weiß, dass er an mich glaubt und mir zutraut, eine passende Lösung zu finden.

Was ich bei Röhlig am meisten schätze, sind die Ermutigung zur Eigenverantwortung und der vertrauensvolle Umgang miteinander. Ich finde es sehr wichtig, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu vertrauen und sie auf ihrem Weg zu unterstützen, und Röhlig setzt genau diese Aspekte um. Das schafft eine tolle Arbeitsatmosphäre und ist der Grund, warum ich so gerne hier arbeite.

Röhlig ist ein sehr familiäres Unternehmen mit vielen persönlichen Verbindungen über alle Standorte und Hierarchieebenen hinweg. Man wird hier als Mensch wertgeschätzt und die eigene Meinung anerkannt. Als Mittelständler sind wir gleichzeitig klein genug und groß genug. Klein genug, sodass man in vielen Bereichen einen Einfluss hat, und groß genug für internationale Zusammenarbeit, ein starkes Netzwerk und die nötige Kraft, große Projekte zu stemmen. Auch der Fokus auf Fortschritt und Nachhaltigkeit ist mir persönlich sehr wichtig und da bewegt sich bei Röhlig wirklich viel.

Ich habe meine Karriere bei Röhlig begonnen und bin immer noch hier, weil ich in diesem Unternehmen wachsen kann. Auch nach 23 Jahren habe ich noch viele Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln. Deshalb hatte ich auch nie das Gefühl, „festzustecken“. Von Anfang an wurde meine Meinung gehört und ich habe von allen Seiten Unterstützung erfahren.Aus meinen Kolleginnen und Kollegen sind inzwischen echte Freunde geworden, denn mit vielen von ihnen arbeite ich schon jahrelang zusammen. . Insgesamt fühlt sich Röhlig für mich wirklich wie eine Familie an deshalb deshalb fühle ich mich dem Unternehmen auch so verbunden.

Röhlig hat im Nachwuchsbereich traditionell sehr viel zu bieten – vom Management Trainee- über Entwicklungsprogramme für Junior Talents und Führungskräfte bis hin zu Auslandsentsendungen. Ich selbst erhielt 2007 das Angebot, für drei Jahre in Australien zu arbeiten – samt Option auf Anschlussbeschäftigung. Das war eine sehr besondere Zeit in der ich viel gelernt habe, nicht nur beruflich, sondern auch für den weiteren Lebensweg. Solche Investitionen in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind alles andere als selbstverständlich und ich bin überaus dankbar für all die Möglichkeiten, die mir eröffnet wurden. Perspektivisch freue ich mich darauf, weiter mit dem Unternehmen zu wachsen und meine Erfahrungen an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben.

Besonders schätze ich an Röhlig die Familienfreundlichkeit, denn diese ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Vor allem die örtliche und zeitliche Flexibilität sowie das große Vertrauen im Team helfen sehr, Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bringen. „Röhlig Global Family“ ist nicht nur eine Floskel, sondern spiegelt sich in einem tollen Miteinander und einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre wider.

Was ich an Röhlig besonders schätze, sind die vielen Möglichkeiten, die mir in den letzten neun Jahren geboten wurden. Ich wurde während meines Masterstudiums in Australien eingestellt, und Röhlig hat bis zum Ende meines Studiums auf mich gewartet. Das war für mich ein klares Zeichen, dass man hier meinen Wert als Mitarbeiter wirklich zu schätzen weiß. Auch in schwierigen Zeiten steht das Unternehmen für Langfristigkeit. Bei Röhlig weiß man, wo die Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen und wie man ihr Potenzial nutzen kann. Und das ist einer der Gründe, warum ich und viele andere schon so lange bei Röhlig erfolgreich sind.

Die individuelle Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und eine langfristige Karriereplanung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Grundsätzlich liegen uns Wissensaufbau und -transfer am Herzen, weshalb wir den Austausch unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zwischen unseren Landesgesellschaften weltweit fördern.