Nuestra promesa de protección
Le garantizamos una protección integral contra cualquier represalia o discriminación.
Alemania (Ley de protección de denunciantes y Ley general de igualdad de trato):
De acuerdo con la Ley de protección de denunciantes (HinSchG) y la Ley general de igualdad de trato (AGG), cualquier forma de discriminación basada en una denuncia está estrictamente prohibida.
Australia (Ley de Sociedades Anónimas):
Según la legislación australiana, los denunciantes gozan de una amplia protección civil y penal, así como de inmunidad frente a reclamaciones de responsabilidad contractual por revelaciones cualificadas.
o cualquier otra ley de protección de denunciantes en el mundo.
¿Qué puede denunciar?
Puede denunciar infracciones de la legislación aplicable, políticas internas y conductas éticas indebidas.
Motivos de reclamación en virtud de la Ley alemana de diligencia debida en la cadena de suministro (LkSG)
La Ley de diligencia debida en la cadena de suministro (LkSG) es una ley alemana que exige a las empresas con 1000 o más empleados que asuman la responsabilidad de defender los derechos humanos y la protección del medio ambiente a lo largo de sus cadenas de suministro. Aunque nuestra empresa no alcanza el umbral de empleados para estar legalmente obligada por la LkSG, hemos adoptado voluntariamente sus normas de responsabilidad corporativa.
La Ley de diligencia debida en la cadena de suministro (LkSG) permite denunciar riesgos para los derechos humanos y el medio ambiente, así como incumplimientos de obligaciones.
Entre ellos se incluyen, en particular:
Derechos humanos: Trabajo infantil, trabajo forzoso, esclavitud e incumplimiento de las normas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Condiciones de trabajo: Incumplimiento de la libertad de asociación, retención de salarios justos o trato desigual en el empleo.
Medio ambiente: Contaminación medioambiental que amenaza los medios de vida (por ejemplo, cambios perjudiciales en el suelo, contaminación del agua o del aire).
Protección contra la discriminación (Ley General de Igualdad de Trato (AGG)):
Promovemos un entorno de trabajo libre de discriminación. Puede utilizar este canal para denunciar la discriminación por motivos de raza u origen étnico, género, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual.
Conducta indebida según la legislación australiana:
De conformidad con la Ley de Sociedades Anónimas de Australia, puede denunciar conductas indebidas, situaciones irregulares o infracciones de la ley que afecten a la empresa o a sus empleados.
Cómo denunciar
Haga clic en el enlace siguiente para acceder a nuestro portal seguro de denuncias. Se le guiará a través de un sencillo formulario para enviar su denuncia.
¿Desea más información?
Para obtener más detalles sobre nuestro proceso, incluyendo cómo protegemos su información, póngase en contacto con: compliance@rohlig.com o consulte a nuestra Política de denuncia de irregularidades.