Assistant commercial (H/F) - CDI
Location: Jonage (69)
Subsidiary: Röhlig France
Country: France
Start: ASAP
Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du service commercial, vous serez en charge de :
- Elaborer les offres commerciales et les transmettre aux clients et au réseau.
- Négocier les tarifs auprès de nos partenaires (routiers, compagnies aériennes et maritimes) et des opérateurs de transports.
- Effectuer le suivi des offres commerciales et assurer les relances commerciales.
- Être l’intermédiaire privilégié entre nos commerciaux et notre clientèle
- Elaborer les procédures opérationnelles et saisir les tarifs dans l’outil informatique.
- Se coordonner avec les services opérationnels de l’agence afin d’assurer le suivi du dossier.
- Intervenir sur la gestion des litiges qui pourraient apparaître.
Compétences requises
- Vous possédez 2-3 ans d’expérience chez un commissionnaire de transport.
- Vous disposez d’une grande aisance relationnelle et un bon sens du contact client.
- Vous maitrisez un anglais professionnel et êtes à l’aise avec les outils bureautiques
- Vous aimez travailler en équipe et êtes un vrai soutien pour notre force commerciale.
- Organisé(e) et à l’écoute, vous avez le sens du détail et savez faire preuve de précision dans la gestion de vos dossiers.
Pourquoi travailler chez Röhlig ?
Envie d’une nouvelle expérience au sein d’une entreprise internationale ? L’agence de Jonage vous attend pour partager de nouvelles aventures !
Plus qu’une agence, vous rejoignez un groupe qui est présent aujourd’hui dans plus de 30 pays avec près de 2700 collaborateurs.
Röhlig France compte parmi les leaders des solutions de transports et de logistique. Nous rejoindre, c’est l’assurance d’être accompagné(e) durant toute votre carrière, formez-vous et évoluez chez Röhlig France.
Vous êtes en situation de handicap ? Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
Nous sommes une entreprise à taille humaine avec un esprit familial et nous offrons quelques avantages intéressants :
- Un parcours d’intégration adapté.
- Des tickets restaurant de 10 € (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%).
- Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%).
- Une formation technique et opérationnelle toute l’année.
- Une rémunération selon profil.
- Une prime de participation et un plan d’Epargne salariale.
We look forward to meeting you!
Le contact
Leslie Nique
Assistante RH