Programa Management Trainee

Quién quiera asumir un rol directivo en una empresa debe conocer primero en  detalle el negocio y el entorno laboral. Röhlig ofrece esa posibilidad a las nuevas generaciones a través de un programa de entrenamiento para ejecutivos con una duración de tres años.

Nuestros Trainees pasan el programa en dos diferentes filiales así como en la sede central Röhlig. Mientras tanto van conociendo todas las facetas de la logística moderna y se familiarizan con el negocio diario en el área operativa, de ventas y de finanzas. Además de profundizar sus conocimientos técnicos en el trabajo cotidiano, todos los Management Trainees participan de nuestro Programa Blue Step, en el que continúan desarrollando habilidades como la dirección o la competencia intercultural.

Encontrará más información en nuestro folleto ubicado a la derecha. 

¿Desea usted iniciar su propio Programa Management Trainee con Röhlig? Por favor envíenos su solicitud a apply(at)rohlig.com.  

Mis experiencias interculturales en EUA

Yan Chen (Estaciones: Bremen, Hamburgo, Chicago, Shanghai)

„Durante mi época como Trainee en Chicago, además de mi país de origen, China, y de mi patria, Alemania, tuve la oportunidad de conocer una tercera cultura más de cerca.

En cuanto al  mundo laboral, el ritmo en EUA es a menudo bastante agitado  y todos parecen estar siempre muy «busy». En cambio, después del trabajo, todo se ve diferente. Uno es recibido en seguida por la gente muy cordialmente y se va integrando de forma sencilla a la dinámica local. Los vecinos y colegas fueron de gran ayuda para mí durante los primeros tiempos, y me invitaban, por ejemplo, a comer barbacoa. Por eso, comparando, en EUA es fácil hacer amistades. Sin embargo, al principio es recomendable ser reservado con respecto a temas polémicos, como la política o el intercambio de opiniones ideológicas.
Mi trabajo en Röhlig requiere de viajes regulares a otros continentes y del trato cotidiano con distintas culturas. Por eso, para tener éxito es importante poder habituarse rápidamente a las modalidades locales, así como al estilo de trabajo y de vida. En un entorno intercultural de este tipo son muy importantes la franqueza y el pensamiento positivo”.

Mis experiencias en China

Ronny Jansen (Estaciones: Hamburgo, Amberes, Guangzhou, Bremen)

“Durante mi estadía en Guangzhou, China, pude experimentar verdaderamente lo que significa adaptarse a otra cultura. Si bien la política empresarial de Röhlig, los valores y también los sistemas de TI son los mismos en todo el mundo, la forma en que se llevan a cabo los negocios es distinta en cada país. Mi función como Business Development Manager me da una excelente perspectiva sobre la relación con los clientes chinos y sobre el trabajo en un entorno que cambia continuamente – todo ello lógicamente en chino, como idioma principal de negocios. Trabajar en China no solo mejora la capacidad de hacer frente a los desafíos interculturales (tanto profesionales como privados), sino que ayuda también a desarrollar una determinada serenidad y flexibilidad, que se requieren ante situaciones imprevisibles, que se viven aquí a diario.

Es muy emocionante trabajar y vivir en China. Sin embargo, no solo el espíritu aventurero es el que me ata a este lugar, sino sobre todo, el increíble ambiente de trabajo en la oficina con los colegas chinos”.

FAQ

Las preguntas más frecuentes sobre el Programa Management Trainee de Röhlig

¿Qué tiene de especial el programa Management Trainee de Röhlig?

¿Qué tiene de especial el programa Management Trainee de Röhlig?

El programa Management Trainee se caracteriza por su proyección  internacional, dado que, los Trainees conocen diferentes lugares en todo el mundo. El programa tiene una duración de tres años, por lo que, además de las áreas  de negocios, los Trainees conocen intensivamente las respectivas culturas nacionales y de trabajo y  pueden crear una red internacional.

¿Cómo se desarrolla el programa Management Trainee?

¿Cómo se desarrolla el programa Management Trainee?

En el marco de nuestro programa Management Trainee usted conocerá el negocio operativo del flete aéreo y marítimo, el sector de ventas y diversas áreas de la oficina central de la empresa. Usted pasará seis meses en la oficina central de Bremen y completará el tiempo restante en dos sociedades nacionales distintas. Habitualmente se trabaja 12 meses en el negocio operativo y 18 meses en el área de ventas; sin embargo los plazos pueden organizarse en función de los conocimientos, las experiencias e intereses individuales.

Todos los Trainees participan además del Programa “Blue Step” de desarrollo de la nueva generación de ejecutivos, con el propósito de preparar a los empleados para una potencial posición de liderazgo. El programa incluye dos módulos de entrenamiento sobre temas como liderazgo, finanzas, competencia intercultural y técnicas de presentación.

¿Puedo escoger, en que países trabajaré?

¿Puedo escoger, en que países trabajaré?

La ubicación de los Trainees depende tanto de las necesidades actuales de las sociedades nacionales como de los intereses y conocimientos lingüísticos del Management Trainee.

¿Hay una fecha de inicio determinada del programa Management Trainee?

¿Hay una fecha de inicio determinada del programa Management Trainee?

No, la fecha de inicio se acuerda individualmente con cada candidato.

¿Cuándo puedo postularme para el programa Management Trainee?

¿Cuándo puedo postularme para el programa Management Trainee?

Puede postularse continuamente para el programa.

¿Cuántos Trainees son incorporados por año?

¿Cuántos Trainees son incorporados por año?

Se incorporan hasta tres Management Trainees por año.

¿Cómo puedo postularme?

¿Cómo puedo postularme?

Presente su solicitud para el programa Management Trainee preferentemente por correo electrónico a apply(at)rohlig.com.Dirija su solicitud a:Röhlig Logistics GmbH & Co. KG
Christine Kirsch

Corporate Personnel Development Manager Am Weser-Terminal 828217 Bremen

¿Hay un centro de evaluación?

¿Hay un centro de evaluación?

No, el proceso de selección se realiza mediante entrevistas personales.

¿Aumentan mis posibilidades si llamo por teléfono?

¿Aumentan mis posibilidades si llamo por teléfono?

No, un llamado por teléfono adicional no influye en nuestro proceso de selección. Por supuesto, en el caso de  que tenga alguna pregunta especial, que pueda ser decisiva para su postulación, puede dirigirse a nosotros. Podremos aclararle todas las demás preguntas en la entrevista telefónica o en la entrevista de presentación.

¿Qué debería incluir mi solicitud?

¿Qué debería incluir mi solicitud?

Su solicitud debería estar redactada en inglés e incluir su CV completo, la fecha en la que podría ingresar y algunas líneas relacionadas con su motivación personal.

¿Me reintegrarán los gastos de viaje para la entrevista de presentación?

¿Me reintegrarán los gastos de viaje para la entrevista de presentación?

Si, los gastos de viaje se le reintegrarán.