Desarrollo del personal

Apostamos al desarrollo profesional de la nueva generación y a una planificación de la carrera profesional a largo plazo.

Los informes de rendimiento y desarrollo anual constituyen la base para el desarrollo del personal en Röhlig. Por medio de estos informes estamos en condiciones de reconocer sistemáticamente el potencial y la necesidad de formación profesional de los empleados. Planificamos conjuntamente los pasos a seguir en sus carreras profesionales. Además de planes de entrenamiento individual, Röhlig también ha desarrollado programas de formación y capacitación específicos para los distintos niveles de la empresa: 

Blue Step

Nuestros „High Potentials“ participan todos los años de un programa de seminarios relacionado con temas como dirección, técnicas de presentación, conciencia intercultural o finanzas y reporte junto con el Management Trainees.

“No somos solo colegas – somos una familia”

“En el año 2001 llegué a Bélgica para estudiar “Transporte internacional y gestión de tráfico marítimo”. Una vez terminado mi estudio trabajé como vendedora en Röhlig – y hoy en día soy una comercial plena. Además participo del programa interno de dirección Blue Step. Röhlig me ayuda a promover mi carrera y al mismo tiempo a cumplir con mis compromisos familiares.”

Sissi Sun

Sales Representative, Röhlig Belgium, Amberes

 

Blue Arena

Blue Arena es un programa de desarrollo para la nueva generación de dirigentes cualificados, que prepara futuros directivos con potencial para las posiciones ejecutivas. Durante los 18 meses que dura el programa, los candidatos son formados en temas relevantes a la gestión ejecutiva en tres módulos de entrenamiento. Al mismo tiempo, los participantes trabajan en un proyecto individual del que se espera un determinado rendimiento.

“Cinco ciudades, tres continentes, una empresa”

“Mi carrera no podría ser más internacional. Todo comenzó en Sydney, donde me inicié como Operations Trainee en Röhlig. Luego de algunas escalas en Los Angeles, Chicago, Londres y Melbourne volví a Sydney como National Sales Manager. Después de mi variada formación y desarrollo en Röhlig fui nombrado Managing Director de Röhlig Australia. Me siento afortunado con mi nueva posición y estoy expectante por saber que me deparará el futuro.”

Hany Amer

Managing Director, Röhlig Australia, Sydney